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    9月26日上午,儋州聯社組織召開9月重點工作會議,原原本本傳達省聯社9月重點工作推進會的會議精神和工作部署,全面總結分析儋州聯社前8月的經營發展情況,安排部署四季度重點工作,確保年底高質量完成省聯社下達的各項任務。全體領導班子、部門經理(含二級)、各網點負責人參加本次會議。

    會上,財務管理部通報儋州聯社目前業務經營情況和各網點經營綜合評價情況,機構業務部、授信與風險管理部、鄉村振興金融部及信息科技與數字銀行部分別就前8月資金攬存、清收處置、整村授信、支農支小和數字銀行業務等重點工作進行通報分析,各網點負責人匯報任務差距情況并作表態發言,分管領導結合分管領域作部署。

儋州聯社召開9月重點工作會議

    會議指出,當前全省農信改革已至關鍵節點,儋州聯社全體員工必須上下一條心,堅決貫徹落實省聯社業務經營和推動改革的各項部署,做到“一手抓經營,一手抓改革”,時時刻刻緊繃發展這跟弦,全力推動改革發展落地見效。

    會議要求,各部門、各網點要緊盯全年任務目標,緊盯關鍵領域業務發展需要,以等不及、慢不得的干事創業熱情,奮力沖刺4季度。會議對下一步工作提以下要求:

    一是關于監管指標,必須不折不扣落實到位,確保完成各項監管指標;二是關于存款和貸款,資金攬存要緊密與屬地政府的聯系,持續跟進征地款的存款營銷,同時在風險可控前提下,持續加大信貸投放力度,穩存量保增量;三是關于不良貸款處置,各網點根據風險部提供的清單有條不紊進行核銷處置;四是關于合規,業務操作必須嚴格遵守制度規范,開展常態化培訓及常態化制度更新;五是關于普惠金融,鄉村振興部要重點關注兩增兩控,年底確保指標達標。

    會議最后強調,一是要充分發揮考核的指揮棒作用。市聯社黨委始終秉持公平公正的考核理念,旗幟鮮明讓擔當作為、能干事肯干事的員工得利,讓磨洋工不干事還生事的人沒有市場,決不讓干事者寒心;二是要實干抓發展,力戒形式主義,以實干求實績。要給予基層員工更多的關心和關愛,要讓員工受益,提高一線員工的收入,滿足普通員工的生產生活需求,員工才會對企業能夠有更多的獲得感與認同感,才能推動廣大職工全身心投入到企業的改革發展當中;三是做好風險控制。嚴控道德風險,要講政治紀律和政治規矩,堅決不越紀律紅線,確保干成事不出事。嚴防信貸風險,決不能以貸謀私,網點要經常性開展自查,發現問題及時整改。

    會議還就社??〒Q代換發、電子銀行業務、安全保衛、危房改造、柜面服務及反電詐等重點工作作了詳細的部署。

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